つい最近、移動支援研修に行ったのだが、そこで同業の人と話す機会があった。その人は50歳前後の女性。色々話すうちに「初任者研修」を受けておいたほうがいいと言われた。そういった資格は介護業界では必要なことがわかるが、私は特に向上心を持っているわけではない。とりあえず「なぜ？」という質問をぶつけると資格手当がでるからだと。時給が100～200円アップするよと教えられた。
ちなみに今の職場は介護福祉士の資格を持っていても1円たりともお給料は上がらない。それは職場の先輩の発言で確認が取れている。そのことを初任者研修をすすめてきた女性に告げると「えっ！？ブラックだよ、その職場」と驚いていた。そんなもんなのか・・・。
実はうちの職場は７月頃からバイト・パートの募集をしているがいっこうに採用されない。一応、応募者もいて施設の見学には来て、面接も受け「いつから来てください」と言われてもバックレたり、他を選んでいったりする。年齢制限にひっかかる60代以降の人の応募が多かったり。
この間、福祉職未経験の夫に求人広告を見てもらったが「これじゃ何するのかわかんないよね。」と厳しい言葉を吐かれた。未経験OKなくせに求人広告からは仕事内容が見えてこないし、最低賃金だから応募は控えようという気持ちになると。間口は狭まっていく。
私も半年働いて福祉職で生計をたてるのはおすすめできないことだけはわかる。貧困まっしぐら。Wワークをしてようやく人並みの生活できるが体はボロボロ。若い人は働いてはいけない。少子化が加速してしまうよ。
10月に最低賃金がまた上がる。あがったところで最低賃金設定で人員を募集し続けるのであろう。人が来なければ残った職員に負担はかかり、不満は募って離職を誘発する。そして地獄の悪循環。まあ、私は高みの見物で行き先を見守っていこうと思う。
